学院：贝尔英才学院 姓名：曹云凤学号：Q11010304

11月5日下午，江苏中博通信有限公司总经理沈顺元高级工程师莅临我校，为我们讲述了企业选拔人才的标准。沈顺元总经理的讲座给了我很多的感触和启发，作为一名成功的企业家，他的思想比我们有深度，他的事业也是如日中天，他更有资格来为我们讲述企业所需要的人才，以及如何才能成为企业最需要的人才。此次的演讲中，沈顺元总经理所传授的不仅仅是一种方法，一种技巧，更是对大学生殷切的希望：不虚度青春，抓住机遇，勇于奋进，对社会负有责任心，对生活保持一种积极的态度。

沈顺元总经理的演讲主要从三个方面剖析了人才对于企业、对于社会的意义，以及如何才能称得上为人才。第一个方面是企业需要人才，通过以福特汽车公司为例说明了一个企业要想持续高效发展，人才是一个必不可少的重要元素；第二方面是企业人才标准，他主要向我们解释了人才的定义，人才即为德才兼备，才能高于一般人的人，而要想成为企业所需要的人才，则要对企业有贡献。因此，企业所需要的人才可总结为具有三方面标准：德、才、贡献。进而他向我们讲解了企业选拔人才的标准：品德为先、态度端正、具有特长、能够创造价值。在此方面，他不仅仅是从企业的角度考虑，更是从人才，从当代大学生的角度考虑，教授我们如何才能成为企业所需要的人才。第三方面是人才需要平台。正如“橘生淮南则为橘生于淮北则为枳”，人才也需要一个能够展现自我的舞台。

聆听完沈顺元总经理的演讲，我意识到自己离人才的标准尚有一段遥远的距离。学校是培育人才的摇篮，而真正的人才则是在社会中打造出来的，人才是适应社会发展需要而产生的，从沈总经理的演讲中，我了解到，大学期间甚至研究生期间的我们，要想成为企业做需要的人才，社会所需要的人才，就必须提高我们的素养，养成一种严谨负责的工作态度，有不怕吃苦的精神，锻炼好自己的沟通表达能力。

品德素养是一个人才最基本的行为要求，沈总经理向我们介绍了一本书籍《邮差弗雷德》，这本励志类的书籍改变了美国上亿人的工作观念，向我们传达了一种积极的工作态度――平凡的工作做到极致那就是杰出的业绩。

要想成为企业所需要的人才，必须具有足够宽广的知识面、足够强大的抗压能力和受挫能力。作为大学生，我们必须有理想有抱负，要想实现自己的梦想，必须把自己当成一个成功的人，把自己当成人才有意识的培养自己的学习能力、沟通能力以及专业能力，有计划地实现我们的目标，这样我们就会有所作为。

    沈顺元总经理的讲座发人深省，告诫了我们这一群当代的大学生，不要拘泥于大学里的专业学习，我们终归是要回到社会中，做一名社会人，因此，必须时刻谨记自己作为一名社会人做需要的才能，充分锻炼自己的能力，成为一名企业需要的优秀人才。