学院：贝尔英才学院  学号：Q15010426 姓名：韩启星

    今天下午有幸在行政楼一楼报告厅听到了一场名为“现代企业发展需要什么样的人才”的讲座，和以往的讲座相比感触也比较大。本来一直觉得就业问题离我很遥远，毕竟我才大一，不会提早思考如此令人头疼的问题。今天才意识到现在不去了解这个问题，那么到真正面对就业的时候就会方寸大乱。

我很敬佩今天的主讲人金立勇老师，他的人生阅历是那么的丰富多彩，在解放军海官士官学员任职，多次荣立三等功，后来就到企业去做管理阶层人员。他自主择业的经历是那样地吸引我，所叙述的同气连枝、千丝万缕联系的三个“缘分”是那样的有趣。他为我们讲述了企业选择人才的八个标准，其中让我印象深刻的就是那三个短句“做得了事，吃的了亏，负地起责”，强调了人才的三个重要的具备特性——能力、胸怀和担当。

人们常说，进入大学不仅仅是来学习知识的，而是来培养能力的。这就包括了各方各面的能力，学习专业知识的能力，自我控制的能力，人际交往的能力……这些几乎都是我们在上大学前就会被人提醒的内容。可是却很少有人告诉我们，要做个有胸怀和担当的人。一方面，步入社会初生牛犊虽然不怕虎，但也要学着忍让，不要总是在别人身上去找问题，而是要学会发现自己的缺点，改变不了的就要学着去适应，甚至要记得“吃亏就是占便宜”、“有舍才有得”。另一方面，不能冷漠地看待周围的人与事，不能抱着“事不关己高高挂起”的心态，应该有责任有担当，做好自己的分内事，也不冷眼旁观有需要的人。就像金老师说的那样，大学生应以天下为己任。这个说法真的一点都不夸张，在如今这个时代照样适用。

通过这次讲座我也开始思考一个问题，现代企业发展到底需要专才还是博才呢？我们大学生学习究竟该如何抉择和权衡呢？其实仔细想想，大学生的学习也应该详略得当吧，首先专业知识要过关，素质过硬，在这样的基础上再去发展其他技能，进行全面发展。现代社会中，不同的企业或许需要不同的人才，有的偏爱专才，有的需要博才，我们能做的就是使自己变得更优秀，不管什么样的机遇都可以牢牢抓住，不错失良机。同时我认为，企业和人才之间是双向选择的关系，企业在选择人才，人才也在选择企业。在决定应聘一个职位前，总要对企业进行全方面的了解，比如公司文化、公司优势、核心技术、生产模式、经营格局等等。起码要选择适合自己的一个环境与一份工作，这样才有用武之地，可以发挥自己的长处。

    总而言之，今天的这次讲座让我明白了大学生要把眼光放长远一些，也要拓宽自己的视野，不能成为象牙塔里的井底之蛙，这样才可以成为现代社会需要的人才。